Biznes-radar.pl
Biznes-radar.pl

Jakie materiały można grawerować laserem?

Grawerowanie to powszechna technika znakowania przedmiotów, co…

Jakie materiały można grawerować laserem?

Ulga za internet w zeznaniu rocznym

Kiedy rozliczamy się raz do roku ze…

Ulga za internet w zeznaniu rocznym

Czy w Poznaniu można kupić części do wózków widłowych?

Utrzymanie wózków widłowych wymaga inwestowania w regularną…

Czy w Poznaniu można kupić części do wózków widłowych?

Czym jest podatek VAT?

Z podatkami mamy do czynienia każdego dnia…

Czym jest podatek VAT?

W jakich przypadkach wymagane jest obuwie robocze?

W jakich przypadkach wymagane jest obuwie robocze?

Obuwie robocze służy nam wyłącznie do poruszania się w zakładzie pracy oraz podczas zleceń wykonywanych na zewnątrz. Produkt dopasowywany jest do branży firmy, a także potrzeb jej pracowników. W jakich przypadkach wymagane jest jego stosowanie?

Stosowanie obuwia roboczego w celu zapewnienia prawidłowej higieny

Zachowanie prawidłowej higieny pracy również wymaga noszenia obuwia roboczego. Ma to szczególne zastosowanie w miejscach, gdzie kładzie się duży nacisk na sterylność. Z pewnością do takich miejsc można zaliczyć szpitale, przychodnie medyczne, prywatne gabinety lekarskie, czy nawet gabinety dentystyczne. To jednak nie wszystko, ponieważ w gastronomii również wymagane jest zachowanie higieny pracy, więc również i tutaj można spotkać się z wymogiem noszenia obuwia roboczego.

Stosowanie obuwia roboczego w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy

Osoby, które w czasie wykonywania pracy, są narażone na czynniki niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia, muszą nosić odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Na podstawowym wyposażeniu takiego pracownika jest odzież ochronna, rękawice, obuwie robocze, okrycie głowy, ochronniki słuchu, maski, ochraniacze kolan itp. Jednak to, jak ostatecznie będzie wyglądał taki strój, zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Pewne jest, że takie obuwie robocze będzie wymagane na produkcji, w magazynach, na budowie czy w drukarni.

Dlaczego jeszcze wymagane jest noszenie obuwia roboczego?

Obuwie robocze wymagane jest również wtedy, gdy stosowanie obuwia prywatnego może grozić uszkodzeniem. Co ważne, taką część garderoby nie kupuje pracownik, tylko pracodawca, ponieważ to właśnie na nim spoczywa obowiązek zapewnienia swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy.

Noszenie obuwia roboczego jako wizytówki firmy

To jednak nie wszystko, ponieważ noszenie obuwia roboczego, jak i całej specjalnej odzieży może być wymagane wtedy, gdy firma chce w ten sposób budować swój wizerunek. Wprowadzenie dobrze dobranej i ciekawie prezentującej się kurtki, bluzy, fartucha, kamizelki czy koszulki, która dodatkowo będzie miała firmowe logo w widocznym miejscu, pozytywnie wpłynie na rozpoznawanie marki, a w dobie tak dużej konkurencji jest to dobry chwyt, aby budować rozpoznawanie danej branży.

Dlatego wiele pracodawców, pomimo tego, że nie mają w swojej siedzibie wymogów noszenia specjalnej odzieży czy też obuwia, wdrażają firmowe mundurki dla wszystkich pracowników.

Zobacz inne

2021-03-20

Ulga za internet w zeznaniu rocznym
Internet

Ulga za internet w zeznaniu rocznym

Kiedy rozliczamy się raz do roku ze swoich zarobków, szukamy możliwości na uzyskanie różnego rodzaju…

2021-03-23

Nadpłata kredytu – czy warto?
Finanse

Nadpłata kredytu – czy warto?

Nadpłacanie kredytu, kiedy dysponuje się zapasową ilością gotówki mogłoby się wydawać najbardziej rozsądnym krokiem. W…

2021-03-21

Umowa franczyzowa – co powinna zawierać?
Biznes

Umowa franczyzowa – co powinna zawierać?

Uruchomienie własnego biznesu, który w dodatku da nam możliwość sporego zarobku nie jest proste. Musimy…

2023-11-14

Administracja publiczna a służba cywilna – jakie są zadania i obowiązki urzędników państwowych?
Biznes

Administracja publiczna a służba cywilna – jakie są zadania i obowiązki urzędników państwowych?

Urzędnik państwowy zobowiązany jest do przestrzegania prawa obowiązującego w naszym kraju oraz Konstytucji RP. Wszystkie…

Dodaj komentarz

Nigdy nie udostępnimy Twojego e-maila.